Мотивация достижения – Стремление человека к успехам в различных видах деятельности. В его основе лежат эмоциональные переживания, связанные с социальным принятием тех успехов, которые достигаются индивидом. Для диагностики мотивации достижения очень часто используются проективные стратегии, в частности разработанную Д. Мак-Клелландом и его сотрудниками методику на основе ТАТ, которую в дальнейшем усовершенствовал Г. Хекхаузен.
340
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 4
Добавить комментарий Отменить ответ
Научное определение мотивации достижения (мне одному кажется, что это звучит как технический термин или что-то в этом роде?) звучит следующим образом:
“Мотивация достижения – это мотивация хорошо и успешно работать. Это всепроникающая и устойчивая мотивация делать все хорошо и хорошо, а также делать дела, делать дела хорошо и делать дела успешно.”
Современный мир полон отвлекающих факторов, которые призваны помочь нам добиться поставленных целей. Будь то постоянные требования работы, цели, связанные с работой, спортивные цели, домашние дела или другие цели, важно оставаться мотивированным надолго. В противном случае, Вы, скорее всего, впадете в уныние, если не достигнете своих целей сразу же, или если Вы достигнете их только для того, чтобы вскоре перейти к следующим.
Мотивация достижения является очень важным фактором в достижении успеха. Почти каждый человек мотивирован той или иной формой достижения, но многие люди еще не нашли правильный способ достижения своих целей. Существуют различные виды мотивации, вытекающие из каждого типа достижения.
Успешные люди не мотивированы деньгами. Они мотивированы достижениями. Если Ваша цель – быть богатым, Вам лучше быть мотивированным деньгами. Если Ваша цель – быть счастливым, Вам лучше быть мотивированным счастьем. Если Ваша цель – лучшая жизнь, Вам лучше быть мотивированным достижениями.